Kevin Johnson, CEO da Starbucks, deixará o cargo; Howard Schultz retornará no papel interino

Senhor. Schultz, que precedeu o Sr. Johnson e presidiu grande parte da expansão da redeatuará como CEO interino, disse a Starbucks.

Senhor. Johnson agradeceu aos funcionários da Starbucks em uma carta planejada para ser enviada na quarta-feira e disse que a empresa teve sorte de ter o Sr. A Schultz intervém na busca de um novo CEO de longo prazo.

As ações da Starbucks subiram 5%, para US$ 87, nas negociações de pré-mercado na manhã de quarta-feira.

Senhor. Johnson sinalizou pela primeira vez aos diretores da empresa há cerca de um ano que estava pensando em se aposentar e esperava fazê-lo quando a pandemia terminasse, disse a presidente do conselho da Starbucks, Mellody Hobson. Sua decisão de sair foi sua, não o resultado de qualquer conselho ou pressão externa, disse a Sra. disse Hobson.

“Foi deliberado”, disse a Sra. Hobson disse em uma entrevista na terça-feira. “Isso não é precipitado de forma alguma.”

O conselho da Starbucks contratou a empresa de busca de executivos Russell Reynolds Associates no ano passado para ajudar a planejar a contratação do Sr. A possível saída de Johnson, disse a empresa. A Starbucks disse que espera escolher um novo CEO até o outono. A empresa identificou uma lista de potenciais candidatos, buscando executivos com experiência internacional e em empresas públicas, disse a Sra. disse Hobson.

Senhor. Johnson, 61 anos, deixa a Starbucks após sete anos na maior rede de café do mundo, atuando como diretor de operações antes de assumir como CEO em abril de 2017. O Sr. Johnson foi anteriormente um executivo de tecnologia na

Microsoft Corp.

e

Juniper Networks Inc.,

e ingressou no conselho da Starbucks em 2009. A Starbucks valorizava o Sr. A experiência em tecnologia de Johnson e sua contribuição nos sistemas de pedidos digitais da cadeia aumentaram o valor da empresa, disse a Sra. disse Hobson.

A Starbucks foi uma das primeiras cadeias de restaurantes americanas sentir o impacto da pandemia em seu mercado da China no início de 2020. Ao fechar cafés durante os bloqueios do Covid-19, as vendas nas mesmas lojas da Starbucks caiu pela primeira vez em mais de uma década.

Em junho de 2020, a empresa acelerou os planos de fechar permanentemente centenas de lojas nos EUA para abrir caminho para mais locais para viagem e drive-through. As vendas de vendas da Starbucks se recuperaram da pandemia no ano passado. A empresa registrou US$ 29,1 bilhões em vendas em seu último ano fiscal, acima dos US$ 22,4 bilhões em 2017, depois que o Sr. Johnson assumiu.

As ações da Starbucks caíram 24% nos últimos 12 meses, enquanto o índice de ações de restaurantes da Standard & Poor’s caiu 5% durante o mesmo período. Analistas de Wall Street disseram que o aumento dos salários, treinamento, fornecimento e outros custos provavelmente pesarão nos lucros da Starbucks no curto prazo.

Senhor. Johnson disse que gastar com mais salários e benefícios melhorará o desempenho da empresa a longo prazo.

Um auto-descrito viciado em café que prefere espressos triplos, o Sr. Johnson se formou na New Mexico State University com bacharelado em administração de empresas e trabalhou na

Máquinas de Negócios Internacionais Corp.

antes de ingressar na Microsoft.

Ele foi recrutado para a Starbucks pelo Sr. Schultz para atuar como o maior mentiroso em 2015. Dentro de dois anos, o Sr. Schultz renunciou e o Sr. Johnson tornou-se CEO.

Agora o Sr. Schultz, 68 anos, está retornando para sua terceira passagem pela Starbucks. Ele deixou o cargo de CEO da Starbucks em 2000, e voltou em 2008 à medida que a empresa buscava melhorar seu desempenho. Senhor. Schultz, que flertou com uma candidatura à presidência dos EUA como independente em 2019, atualmente dirige a fundação de sua família e está envolvido em filantropia.

Senhor. Schultz não deve ficar permanentemente, disse a Sra. disse Hobson. Ela disse que esperava que o Sr. Schultz para manter a cultura da empresa durante a transição para um novo líder e para expressar suas opiniões.

“Queremos o acordo completo”, disse a Sra. Hobson, que descreveu o Sr. Schultz como amigo e mentor.

A Starbucks disse em um documento na quarta-feira que pagará ao Sr. Schultz um dólar no salário base e permitir que ele participe dos planos de benefícios dos funcionários da empresa. Ele não receberá outras compensações ou benefícios, disse a Starbucks.

Starbucks enfrentou o mais sério esforço de sindicalização dos EUA em sua história no ano passado, pois alguns trabalhadores se mobilizaram por melhores salários e condições. Senhor. Johnson apelou aos trabalhadores para que deixem a empresa manter seu relacionamento direto com eles. Mais de 130 dos 9.000 cafés da Starbucks nos EUA solicitaram a sindicalização e, desde o final de 2021, seis locais votaram a favor da representação pelo sindicato Starbucks Workers United.

Senhor. Schultz viajou para Buffalo no ano passado para falar pessoalmente com os trabalhadores da Starbucks antes dos primeiros cafés votarem sobre a sindicalização. Durante um discurso de aproximadamente uma hora, o Sr. Schultz falou sobre a fundação da rede e suas operações modernas.

Vários investidores da Starbucks, juntos representando mais de US$ 1 bilhão em ações da Starbucks, pediram à empresa na terça-feira que cesse qualquer comunicação antissindical com os funcionários, adote uma política de neutralidade em relação aos trabalhadores que buscam se organizar e negocie com cafés sindicalizados de boa fé. Os investidores, liderados pela Trillium Asset Management, escreveram anteriormente para a Starbucks em dezembro para expressar preocupações com a resposta inicial da empresa à pressão sindical. A Trillium diz que se concentra em investir em questões ambientais, sociais e de governança.

A Starbucks não teve resposta imediata à nova carta.

A Starbucks disse no ano passado que aumentaria o pagamento dos baristas. Um aumento salarial em andamento, juntamente com dois aumentos anunciados anteriormente, deveriam constituir um adicional de US $ 1 bilhão em gastos com funcionários. As ações da empresa caíram em outubro passado depois que o Sr. Johnson disse aos investidores que seu mais recente aumento salarial seria diminuir as margens de lucro este ano.

Acionistas da Starbucks rejeitou a proposta de remuneração executiva da empresa de café no ano passado, e as empresas de consultoria por procuração recomendaram que os acionistas votassem contra as resoluções de pagamento. A proposta de compensação incluía um bônus único para o Sr. Johnson de US$ 1,86 milhão.

O conselho da Starbucks concordou no final de 2019 em fornecer ao Sr. Johnson com um bônus de retenção de três anos de até US$ 50 milhões se ele ajudar a impulsionar as ações da empresa para as metas estabelecidas e permanecer na Starbucks até o final do ano fiscal de 2022. A Starbucks disse que o prêmio por desempenho será determinado em setembro e, atualmente, espera-se que não o pague ao Sr. Johnson.

A Starbucks disse em um comunicado antes de sua reunião anual na quarta-feira que entrou em contato com os acionistas após a votação consultiva sobre os salários e não faria mais prêmios de desempenho de longo prazo em dinheiro. A empresa também aumentou a divulgação em torno de seus prêmios de incentivo, disse.

Senhor. Johnson navegou a atenção nacional trazida por a prisão de dois homens negros sentado em um Starbucks da Filadélfia em 2018, juntamente com a crescente concorrência pela rede de cafeterias de baixo e alto padrão. Ele se concentrou nas operações da empresa nos mercados dos EUA e da China, vendeu outros mercados para licenciados e fechou um acordo com

Nestlé SA

para vender produtos Starbucks globalmente.

Escrever para Heather Haddon em [email protected]